به گزارش روابط عمومی شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه

یازدهمین دوره ارزیابی جایزه تعالی سازمانی شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه با حضور مدیرعامل، ارزیابان، مدیران و کارکنان از تاریخ ۱۸ تا ۲۰ بهمن‌ماه ۱۴۰۴ برگزار شد. این ارزیابی که بر مبنای مدل تعالی ۲۰۲۵ انجام گرفت، طی سه روز بررسی فشرده و شواهد‌محور، با هدف سنجش میزان بلوغ سازمان و ترسیم مسیرهای آینده بهبود خاتمه یافت.

در فرآیند ارزیابی، تیم ارزیابان با همراهی مدیران و کارشناسان واحدهای مختلف شرکت به بررسی دقیق فرایندهای کلیدی، مستندات مدیریتی و نتایج عملکرد پرداخت و تصویری شفاف از وضعیت کنونی سازمان و حوزه‌های نیازمند بهبود ترسیم کرد.

در نشست پایانی،مهندس انصاری مدیرعامل شرکت با قدردانی از تلاش مستمر کارکنان، مسیر رشد و یادگیری سازمان را نقطهٔ قوت اصلی شرکت دانست و گفت: ما هیچ‌گاه از خطوط تعیین‌شده عبور نخواهیم کرد چون ایمان داریم در این مسیر تخصص داریم و می‌توانیم بهترین باشیم. نقص‌ها را می‌دانیم و از بازخورد ارزیابان برای اصلاح استفاده خواهیم کرد. خوشحالم که هر هفته می‌بینم سیستم در حال رشد است و همکاران باانگیزه عمل می‌کنند.»

وی افزود: سازمان زنده قطعاً عیب دارد، اما همین عیب‌ها زمینهٔ رشد و تعالی است. نسبت به سال گذشته رشد چشمگیری در اجرای مدل تعالی و نظام آموزش و یادگیری داشته‌ایم. آموزش کامل نشده، اما مسیر، مسیر درستی است

مهندس انصاری در ادامه با اشاره به توجه شرکت به موضوعات ایمنی و محیط زیست بیان کرد: در حوزه محیط زیست، طرح کاشت سه و نیم هکتار فضای سبز در حال اجراست و برنامه توسعه آن در سطح استان در دست اقدام است. خوشبختانه تاکنون ۱۹ میلیون نفر-ساعت کار بدون حادثه به ثبت رسیده که نشان از تعهد و نظم نیروهای ما دارد.

مهندس انصاری در پایان از کلیه مدیران و کارکنان بابت مشارکت فعال و اجرای اثربخش نظام تعالی قدردانی کرد و افزود: سیستم امروز زنده است؛ با نظارت مستمر، یادگیری مداوم و تعهد جمعی، بی‌تردید به جایگاه بالاتری دست خواهیم یافت.»

مهندس خداییان سرارزیاب تیم ارزیابی جایزه تعالی، ضمن تقدیر از همکاری شایسته مدیران و کارکنان، بر لزوم تقویت فرهنگ بهبود مستمر و تفکر داده‌محور در تصمیم‌گیری‌های سازمانی تأکید کرد.

وی افزود :سازمان خدماتی فراتر از نیازهای قراردادی ارائه می‌دهد که این روحیه، نشانه‌ای از فرهنگ تعالی در میان کارکنان است. استفاده از تحلیل‌های آماری برای بهینه‌سازی طراحی، ارائه ارزش به مشتریان و گزارش‌دهی منظم به ذی‌نفعان از شاخص‌های برجسته عملکرد شرکت است.»

سرارزیاب همچنین به موضوعات مدیریت دانش، مسئولیت اجتماعی، مدیریت ریسک و توسعه استراتژی اشاره کرد و آن‌ها را از محورهای اثرگذار در ادامه مسیر تعالی سازمان دانست.

برگزاری موفق این ارزیابی، نقطه‌ای دیگر در مسیر بلوغ سازمانی و یادگیری مستمر شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه بود؛ شرکتی که با تأکید بر نوآوری، ساخت داخل و مسئولیت اجتماعی، گام‌های مؤثری در مسیر تحقق تعالی پایدار و ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان برداشته است.